Proteja sua empresa de processos e multas. Cuidamos do eSocial, admissões, demissões e conformidade com as convenções sindicais.
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A gestão administrativa de colaboradores representa uma das áreas mais sensíveis dentro de uma empresa estruturada. Pequenas inconsistências no processamento de folha de pagamento, equívocos nos prazos de concessão de férias ou falhas na interpretação de convenções coletivas sindicais dão margem à criação de sérios passivos trabalhistas ocultos. Com o advento da fiscalização digital eletrônica unificada e as exigências do eSocial, a conformidade diária de prazos tornou-se indispensável.
A SSA Contabilidade oferece uma estrutura de Departamento Pessoal sênior e altamente capacitada. Assumimos a complexidade da rotina trabalhista do seu negócio: processamos admissões, demissões, folhas de pagamento, guias de FGTS e INSS e acompanhamos os dissídios das categorias comerciais de Duque de Caxias. Trazemos governança jurídica e tranquilidade aos sócios, garantindo estabilidade nas relações profissionais com total amparo em lei.
Implantamos processos rigorosos de auditoria de departamento pessoal para manter sua empresa em total conformidade com a CLT e as normas regulamentadoras.
Processamento assertivo de holerites, pró-labore, 13° salário e benefícios.
Alertas de prazos e cálculos automáticos para evitar multas de vencimento.
Validação minuciosa de dados enviados ao Governo, mitigando riscos digitais.
Processamento seguro de rescisões e homologações de acordo com a CLT.
Monitoramos e revisamos ativamente todas as convenções coletivas e acordos de cada categoria profissional atuante em Duque de Caxias, aplicando rigorosamente os pisos salariais, reajustes e benefícios dentro dos prazos legais.
O atraso ou omissão no envio de eventos de admissão, desligamento ou folha de pagamento no eSocial gera multas automáticas pesadas aplicadas de forma eletrônica pelo Ministério do Trabalho direto no CNPJ.
Controlamos todo o histórico de períodos aquisitivos de cada funcionário e enviamos alertas prévios automáticos à sua gerência para evitar o vencimento do prazo, o que acarretaria no pagamento do valor em dobro.
A redução ocorre através da padronização dos processos de ponto eletrônico, cálculos exatos de horas extras, aplicação correta de adicionais (insalubridade/periculosidade) e condução de desligamentos estritamente baseados na CLT.
O pró-labore é a remuneração formal paga aos sócios que trabalham ativamente na gestão administrativa da empresa. Realizamos o cálculo correto dessa retirada com a devida incidência de INSS e Imposto de Renda Retido na Fonte.
De acordo com a reforma trabalhista, o prazo legal para o pagamento integral das verbas rescisórias e a entrega dos documentos de desligamento é de até 10 dias corridos a partir do término do contrato de trabalho.
