Procurando por Assessoria Trabalhista e Previdenciária em Duque de Caxias? Proteja sua empresa de processos e multas. Cuidamos do eSocial, admissões, demissões e da conformidade com as convenções sindicais
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A gestão administrativa de colaboradores é uma das áreas mais sensíveis de uma empresa. Por isso, pequenas falhas no processamento da folha de pagamento ou prazos de férias dão margem à criação de sérios passivos ocultos. Além disso, com as exigências do eSocial, a conformidade diária tornou-se indispensável.
Para resolver esses desafios, nossa equipe assume toda a complexidade da rotina de departamento pessoal do seu negócio. Primeiramente, processamos admissões, demissões e guias de FGTS. Em seguida, acompanhamos as convenções e dissídios locais. Dessa forma, nossa Assessoria Trabalhista e Previdenciária em Duque de Caxias traz governança jurídica e total tranquilidade aos sócios. Fale com um especialista em nossa página de [Contato] e garanta a estabilidade da sua equipe.
Implantamos processos rigorosos de auditoria de departamento pessoal para manter sua empresa em total conformidade com a CLT e as normas regulamentadoras.
Processamento assertivo de holerites, pró-labore, 13° salário e benefícios.
Alertas de prazos e cálculos automáticos para evitar multas de vencimento.
Validação minuciosa de dados enviados ao Governo, mitigando riscos digitais.
Processamento seguro de rescisões e homologações de acordo com a CLT.
Para começar, monitoramos e revisamos ativamente todas as convenções coletivas e acordos de cada categoria profissional atuante em Duque de Caxias. Com isso, aplicamos rigorosamente os pisos salariais, reajustes e benefícios dentro dos prazos legais
O atraso ou omissão no envio de eventos de admissão, desligamento ou folha de pagamento no eSocial gera multas automáticas pesadas aplicadas de forma eletrônica pelo Ministério do Trabalho direto no CNPJ.
Controlamos todo o histórico de períodos aquisitivos de cada funcionário e enviamos alertas prévios automáticos à sua gerência para evitar o vencimento do prazo, o que acarretaria no pagamento do valor em dobro.
Primeiramente, a redução ocorre através da padronização dos processos de ponto eletrônico, cálculos exatos de horas extras e aplicação correta de adicionais. Além disso, conduzimos os desligamentos estritamente baseados na CLT. Portanto, sua empresa fica blindada contra imprevistos
O pró-labore é a remuneração formal paga aos sócios que trabalham ativamente na gestão administrativa da empresa. Realizamos o cálculo correto dessa retirada com a devida incidência de INSS e Imposto de Renda Retido na Fonte.
De acordo com a reforma trabalhista, o prazo legal para o pagamento integral das verbas rescisórias e a entrega dos documentos de desligamento é de até 10 dias corridos a partir do término do contrato de trabalho.
